河北十一选五【贯彻公司职代会】公司这几家单

  2021年1月21日,公司三届一次职工代表大会暨2021年工作会、安全生产工作会圆满落幕后,公司所属各单位以多种形式,掀起学习贯彻热潮。

  自集团和公司“两级”职代会召开以来,采气一厂抓早动快、迅速行动,采取多种形式将会议精神传达贯彻至基层、进班组、到个人,要求干部职工先学一步、深学一层,掀起学习热潮。该厂充分利用微资讯、QQ群等平台,将“两级”职代会学习资料推送至每名职工手机终端,并要求各党支部以党员干部“带头学”、集体讨论“深入学”、流动工作“随时学”的方式,采取个人自学与集体学习相结合、理论学习与工作实践相结合的办法指导工作实际。宣贯精神关键在做中,该厂干部职工按照公司各项决策部署,以“比一流、比贡献、比作风”为准绳,以“全力保供”为己任,冒着风雪严寒在千里气田保安全、赛业绩、增效益,最大限度满足下游用气需求,为企业高质量发展贡献“采气力量”。(贺浩)

  采气二厂第一时间通过微信公众平台转载公司三届一次职代会暨2021年工作会相关报道及解析,相关科室制作宣传展版在机关和基层单位进行宣讲,并通过微信群、QQ群等媒介传达学习,扩大会议精神宣传的辐射面和影响力。各党支部利用主题党日活动,组织党员集中学习职代会会议精神,基层各班组自行组织职工学习会议精神,全方位营造宣贯落实的良好氛围,努力使广大干部职工在认识上有新高度、思想上有新收获、工作中有新作为,为公司高质量发展贡献力量。(薛胜利)

  采气三厂组织干部职工开展了专题座谈,围绕2020年存在不足和2021年工作规划,谈感悟、谈想法,引导干群理清思路,锁定工作目标。该厂还充分利用厂办公楼电子大屏、宣传橱窗等学习阵地和微信公众号、QQ群、微信群等载体,多途径、持续性地开展了会议精神宣贯活动,让职工全方位了解会议内容,统一思想、凝聚力量,全力谋划好2021年各项工作目标,奋力开创高质量发展新局面。(王婷)

  采气四厂立即行动,将传达落实集团和公司两级职代会会议精神作为当前一项重点工作,充分利用微信公众号、宣传栏等宣传载体,确保宣贯工作全面、及时、广泛开展。在做好疫情防控工作同时,还通过专题会议、集中座谈讨论等形式进行宣贯学习,确保会议精神不折不扣传达到每一位干部职工,该厂号召全体干部职工扛起责任、埋头苦干,把会议精神融入到日常管理和工作中,助推各项工作再上新台阶。(高斌)

  石油勘探开发部围绕集团和公司两级职代会精神,结合2021年总体工作思路及年度工作重点等对中层以上领导干部进行宣贯解析,进一步明确形势任务,要求全员迅速掀起学习贯彻热潮,全面推进四项重点管理工作,对照自身工作实际,发扬艰苦奋斗精神,以饱满的热情、高昂的士气、务实的作风,推动各项工作顺利开展。(董洁)

  北区勘探指挥部各科室、各单位充分利用微信群、QQ群等形式,传达会议精神,将会议精神原原本本、不折不扣传达给每一位干部职工。该部要求干部职工要做到理论联系实际,把会议精神和当前四项重点管理工作结合起来,在全员中掀起“比学赶帮超”热潮,为公司高质量发展贡献智慧力量(齐泉)

  南区勘探指挥部召开专题学习会议,贯彻会议精神,与会人员围绕工作报告内容提出意见建议,为2021年工作建言献策。会议要求要以公司三个“三位一体”管理体系为统领,把“党建321+”、“管理321-”、“双创”、“师带徒”四项管理重点作为落实“管理提升年”的主要抓手,并纳入目标责任书和干部业绩双向考核,抓上产、强管理、提质量、增效益,奋力开创高质量发展新局面,确保“十四五”开好局、起好步。(孙宇)

  天然气项目建设指挥部第一时间召开专题学习会,回顾总结2020年及“十三五”工作,分析研判发展形势,确定了新一年工作目标。会议要求要以“管理提升年”为契机,按照“技术先行、质量至上、项目带动、规范提效”的思路,从坚持提升“项目本质质量”为出发点,从源头设计标准、制定、推进为切入点,采取“内涵式质量提升+外延式精细化质量管控”模式,全力推进“设计标准、施工定制、运行数字、管理信息和创新智能化”的建设,努力实现各项目标任务的顺利完成。(姚园)